الكومبس – أخبار السويد: فيما دخل متطلب جديد يتعلق بفرض حد أدنى من الراتب لمنح إقامة العمل، تتوقع منطقة نوربوتن، شمال البلاد، عواقب وخيمة على نظام الرعاية الصحية والاجتماعية جراء ذلك.
وقال أندرس أوبيرج، عضو مجلس المحافظة عن الحزب الاشتراكي الديمقراطي: “يجب على الحكومة أن تفهم أن الوضع مختلف في شمال السويد”.
ومنذ 1 نوفمبر، يجب أن يحصل العمال المهاجرون في السويد على راتب يصل إلى 80% على الأقل من متوسط الأجر في البلاد.
وهذا يعني أن أي شخص يتقدم للحصول على تصريح عمل في السويد يجب أن يكسب ما لا يقل عن 27360 كرون سويدي شهريًا – وهي زيادة كبيرة من 13000 كرون سويدي سابقا.
ولكي يحصل الشخص على إقامة عمل، لا يمكن أن يكون لديه وظيفتين مختلفتين تجعلانه يحصل على هذا المبلغ معًا.
وفي إحدى بلديات نوربوتن، هناك دار لرعاية المسنين، مهددة بإغلاق أجزاء من عملياتها، لأن أحد عشر موظفًا مهددون بالترحيل بسبب هذا المطلب المتشدد.
وتأخذ منطقة نوربوتن، الوضع على محمل الجد، وتعتقد أن النقص في الموظفين في كل من القطاعين العام والخاص قد يصبح أكبر.
وقال أوبيرج: “لم يتم أخذ وجهات النظر الإقليمية بعين الاعتبار. وسوف تواجه نوربوتن مشكلة في توظيف القطاع العام، الذي هو أساس الرفاهية”
وتحتاج العديد من بلديات نوربوتن أيضًا إلى النمو من حيث عدد السكان لتلبية الاستثمارات الصناعية الكبرى التي بدأت بالفعل.
وأضاف أوبيرج: “لقد حان الوقت المناسب لأن نواجه الآن هذا العبء الذي يجعل التوظيف مستحيلاً. سنحتاج إلى المزيد من الموظفين”.
ويعتقد أنه يجب إعفاء البلديات والمنطقة من هذا المطلب لتصاريح إقامات العمل، لأن العديد من المهن التي تعاني من النقص يكون راتبها المبدئي أقل من 27360 كرون سويدي.
وتابع: “يجب على الحكومة أن تفهم أن الوضع مختلف في شمال السويد. ليس لدينا وفرة من العمال القابلين للتوظيف، وهذا يجعل من المستحيل القيام بالاستثمارات التي نحتاج إليها”.
المصدر: www.svt.se
