محجبة تقدم بلاغاً بعد أن طلب منها مديرها نزع الحجاب

“انزعي غطاء الرأس أو توقفي عن العمل”

الكومبس – ستوكهولم: تلقت امرأة محجبة تعمل في الرعاية المنزلية (hemtjänst) بالساعة في بلدية كرامفوش رسالة نصية من مديرها في العمل تطلب منها عدم ارتداء “غطاء الرأس” في العمل، وإلا سيتم إيقافها. واختارت المرأة الاستقالة وقدمت بلاغاً لأمين المظالم المعني بالتمييز (Diskrimineringsombudsmannen).

وترتدي المرأة الحجاب الذي يغطي شعرها فقط. وهو أمر لا تمنعه بلدية كرامفوش (شمال) بما أن الوجه ظاهر. في حين تمنع ارتداء النقاب (تغطية الوجه باستثناء العينين) أثناء العمل.

وقال رئيس لجنة الرعاية الاجتماعية في البلدية ميكايل غيدلوف تعليقاً على الحادثة “إنه أمر مؤسف جداً وأعتقد بأنه ناتج عن سوء التواصل بين المدير والموظفة “. وفق ما نقل SVT اليوم.

ولم يعقد أي اجتماع بين المدير والمرأة، بل تلقت القرار عبر رسالة نصية. وأبلغت أمين المظالم بالحادثة. وقدمت البلدية رأيها في المسألة بالقول “كان هناك خلط بين الأشكال المختلفة للحجاب”.

وقال غيدلوف “كان ينبغي عقد اجتماع بين المدير والموظفة لتوضيح المسألة”.

ولا تزال المرأة تعمل في البلدية، حيث تلقت عرضاً للعمل كموظفة بديلة بالساعات وقبلت به.

ولم يعلّق أمين المظالم المعني بالتمييز على الحادثة باعتبار أن التحقيق فيها من قبل السلطات المعنية ما زال مستمراً.

فيما قال المسؤول الصحفي في مكتب أمين المظالم كلاس لوندستيد إن من الصعب معرفة السياق الذي يمكن أن يشكل فيه الحظر المفروض على ثوب معين انتهاكاً لقانون التمييز.

وأضاف “على سبيل المثال، هناك خطر من ارتداء ملابس معينة، لذلك قد يُسمح لصاحب العمل بحظرها لأسباب تتعلق بالسلامة. ومع ذلك، فإن المبدأ الأساسي هو أن صاحب العمل يجب ألا يمارس التمييز ضد الموظف”.